有网友提问，他今年32岁，目前是某县局的副局长，现在有机会调去市直机关，很纠结到底该不该去。他的纠结之处在于，根据目前了
新一轮的机构改革，是近期各界关注的焦点。特别是对于广大涉改的机关事业单位在职人员来说，这是关乎他们职业生涯的大事。有网友
什么是“身弱”？除了身体状况不佳之外，还包括精神力、意志力薄弱，容易陷入身心疲惫的状态。举几组例子，想必会有更直白的观感
“王侯将相宁有种乎！”两千多年前秦朝末年，陈胜、吴广在大泽乡振臂高呼。言下之意是，那些封侯拜相的人，难道就是天生的贵种吗
体制内，有一种常见的骗局，叫做“中层陷阱”。具体表现就是，领导对下属说，先把你提拔到中层岗位，以后就有机会进入领导层了！
有人戏称，在体制内取得成功的三大客观要素是投对胎、入对门、跟对人。其中，投对胎是指有好的家庭出身，入对门是指进入好的单位
随着本轮机构改革的推进，各级社会工作部纷纷挂牌成立，同时也在四处招兵买马。想必有相当一部分干部正面临艰难的选择，这个新成
什么是情绪价值？就是一个人的言语和行为，能够让他人的精神得到愉悦，情绪得到满足，形成相处和交往的独特价值。换而言之，善于
公务员招考的35岁门槛，一直是众多考生心中的痛，因为这意味着，一旦过了35岁，就基本上无缘公门了。为此，各方一直积极呼吁
农夫与蛇的故事，相信大家都很熟悉。一个寒冷的冬夜，农夫在路边发现一条快冻僵的蛇，心生怜悯，把它放进怀里捂暖，怎料，蛇苏醒
早些日子，开车到市区办事，中途车辆出了一些小故障，于是就近找了一家修车店进行修理。在等候修车的过程中，店主招呼我坐下，倒
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