“毕马威中国坚定不移把ESG融入血脉，化为行动，携手各方，致力于共筑一个更可持续和更具韧性的未来。”
“我们的影响力计划”（Our Impact Plan，简称“OIP”）概述了毕马威中国在治理原则、以人为本、关爱地球、实现繁荣这四个关键领域的工作成果，展示了我们为履行自身对环境和社会的承诺所做出的努力。
毕马威中国不断为成为最受信任和最值得信赖的专业服务机构这一目标而努力。在治理原则领域，我们致力于将以目标为导向的业务作为我们工作的核心，以价值观为行为准绳，在日常工作中时刻追求最高的个人和专业行为标准，恪守质量承诺，构筑信任长城。同时，我们坚持秉持诚信观和责任观，并透明行事，强调合规的重要性，为客户以及整个社会创造长期价值。
治理原则 | 关键亮点
治理原则 | 重点进展
以目标为导向的业务
设立全国质量及风控先锋委员会：为了助力业务团队积极管理风险，推动更高效、更高质量和更及时的决策，毕马威中国自2016 年开始推行质量及风控先锋计划。在2023 年，我们建立了全国质量及风控先锋委员会，成员包括来自不同地区、不同部门的质量及风控先锋以及风险管理中央团队的部分人员。委员会将带领全国质量及风控先锋社区，针对业务团队遇到的风险管理的痛点和挑战，在相关重点领域形成一系列行动计划并推动计划的执行，同时继续加强更具凝聚力的全国质量及风控先锋社区的建设，以推进公司信任与发展目标的实现。
守护信息安全和隐私保护：在毕马威中国，我们将数据安全治理置于战略高度，数据安全的治理、流程和管理程序均采用严格的管理办法并遵从国家网络安全标准。在2023财年，我们升级完善了信息安全管理体系至最新标准，并荣获隐私信息管理体系认证和奖项，包括：
去年，毕马威中国还荣获中国香港特别行政区个人资料私隐专员公署颁发的 “私隐之友嘉许奖2023”的卓越金奖。
以专业ESG服务助力高质量可持续发展：我们多元化的ESG服务包括:
2023财年，毕马威被知名第三方独立研究机构Verdantix评为“气候变化咨询领域全球领导者”。
人物故事
毕马威中国气候变化与可持续发展服务总监肖红
“对我而言，每当我带领团队为客户解决ESG相关的挑战，帮助企业增强其ESG意识和管理能力，并将ESG理念纳入其企业业务战略，从而在不断变化的监管环境和复杂的业务中降低风险、创造价值并推动可持续的变革时，我总能从中获得成就感，这也是我坚持ESG事业的不竭动力。”
通过合作伙伴关系推动绿色发展：2023 年2 月，毕马威中国作为理事成员出席了 “第二届碳中和行动联盟成员大会暨企业碳中和研讨会”，与各行业领先企业代表及服务碳中和行动的各类市场主体、专业机构一道对 “碳中和行动联盟” 的重大事项进行决策。毕马威中国将继续借助联盟的平台，结合毕马威独特的国际网络优势，以及在ESG 领域的前沿洞察，助力企业推进碳中和的相关工作。
秉持诚信观和责任观，并透明行事
强化道德与协作文化 - CARE道德决策框架：毕马威中国一直致力于推动道德与协作文化，以构筑长久信任。为了强化我们的道德与协作文化，毕马威的道德决策框架CARE（Consider - 考虑面对的情况、Access - 评估不同的方案、Respond - 应对并做出决策、Evolve – 延伸并获得启迪）于2023 年建立，以构筑和加强信任为核心，旨在帮助我们的合伙人和员工做出符合毕马威的使命、价值观和《操守准则》的决策。该框架也提醒我们的员工，不必独自做出决策。
鼓励发声：确保员工、客户和其他第三方在发现违纪事件和不当的行为后能够安心地举报问题和大胆发声，我们设立了多个匿名举报机制，其中包括毕马威中国职业操守热线和毕马威国际热线。
*毕马威中国职业操守热线：https://kpmg.com/cn/zh/home/misc/ethics-hotline.html
*毕马威国际热线：https://kpmg.com/xx/en/home/campaigns/2018/01/kpmg-international-hotline.html
抵制任何形式的腐败：我们对任何人的任何形式的贿赂和腐败行为持零容忍态度。2023财年，100%的董事会及执行委员会成员已完成反腐败培训，同时我们也要求所有合伙人和员工每年均需参加毕马威诚信规范必修培训课程，以知悉公司的反贿赂政策，并深刻认识遵守法律法规和职业准则的重要性。
支持全国首家企业合规专业协会成立:
在践行合规领域，我们除了以高标准要求我们自己，我们还利用专业知识、技能和经验，积极推广合规。2023年8月 ，全国首家企业合规专业协会——深圳市企业合规协会正式揭牌成立。毕马威中国作为创会副会长单位支持深圳市企业合规协会的成立，践行并推广合规。
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