在体制内，公务员、事业编都是选拔考试，考上之后，拿到正式编制，是国家干部队伍的重要组成人员。

一些事业单位的人员也在考虑如何转编到公务员职位上。要想直接转，即进入行政机关工作，这种可能性相对较小。但是目前来说，从事业单位转为公务员，主要有以下几条途径可供选择。

老王今天跟大家做一个详细解析和分析。

1、参加国考、省考

参加公务员考试，这条路径是首选，主动权在你手里，你能够掌握自己的命运。因为官方的公告中并没有具体规定禁止事业单位人员（除特定情况外）报考公务员岗位。

只是说，参加公务员考试前，必须得到目前单位的许可，也就是开一个同意报考的证明。当然这个证明一开，单位也知道你打算参加公务员考试了。

在参加考试前，要考虑清楚。如果单位不给你开具同意报考的证明，那你就无法参加面试，后面在当前单位发展，领导可能不会给予更多的培养机会了，因为知道你想随时离开。

那么如果单位同意了你的报考请求，但你没有考上。这样一来，个人在单位的处境也会变得尴尬。还有就是在报考前，必须服务满年限才能参加考试。

2、调任离开

事业编人员通过调任方式，可以实现向行政机关流动并转换为公务员身份，老王讲一下调任的流程。

调任的第一步是要满足年龄要求。年龄上限是45周岁以下，对于处级职务，年龄限制是50周岁以下。在个人资格方面，至少担任副科级或以上级别的领导职务，并且已经满足最少两年的任职时间；对于专业技术岗位来说，需要具备副高级或更高级别的专业技术职称。

整个调任流程是很严格的，涵盖了材料审核、资格审查、审议以及公示等环节，以确保完全符合调任的各项条件后才能获得批准。学历、年龄和当前职务身份都是决定是否能成功调任的重要因素。此外，在实际操作中，地方也有调任名额限制，也需要个人职业素养和能力出色才行。

3、五方面人员

“五方面人员”包括以下几类人员：乡镇级别的事业单位工作人员、优秀村党组织书记、选派到村级组织任职的选调生、担任过第一书记的人员，以及驻村帮扶工作队的成员。不同地区对“五方面人员”的定义可能会有细微的差异。

符合这类条件，在35岁以下的话，可以好好准备，因为这种机会五年一遇。

4、单位改革

事业单位改革一直都是我国行政管理体制改革的重要组成部分，从建立事业单位制度以来， 改革就一直在路上。在这一过程中，一部分人员可能会经历从事业编制向合同制的转变；同时，也存在一些事业单位被转化为行政部门，职工的身份自然也变成公务员身份。

这种就是政策的支持，难度相对较大，同时也涉及到一定的运气成分，并且会有一个过渡期。理解相关政策、准备过渡期的应对很重要。

文末谈谈你的看法。