宁波有三家著名的汽车零部件大厂，均胜电子、宁波华翔和继峰股份。三家各有专长，均胜主营汽车安全与汽车电子，宁波华翔和继峰股份专长是汽车内饰。根据2023年财报，比较三家营收与利润、员工薪酬与人效。1、营收情况2023年，受汽车行业景气影响，三家公司均保持两位数的增长。均胜电子收入最高557亿，同比增长16%；宁波华翔收入232亿，同比增长18%。继峰股份同比增长20%，突破200亿。

2、员工规模2023年，均胜电子员工最多，目前43914人，比2022年减426人。宁波华翔新增1866人，目前是20711人。继峰股份新增274人，目前是18991人。

3、业务结构

下图是均胜电子业务结构。汽车安全收入385亿，占比70%，汽车电子收入167亿，占比30%。

汽车安全，主要包括安全带、安全气囊、智能方向盘等产品。汽车电子，主要是智能座舱、智能网联、智能驾驶、新能源管理等产品。

值得注意的是，均胜电子国外收入420亿，占比75%，全球化程度非常高。

下图是宁波华翔业务结构。汽车内饰是主营业务，收入占比50%，其次是金属件和汽车外饰合计38%。汽车电子收入23亿，占比10%.宁波华翔的国外收入占比20%。从产品结构到市场结构，宁波华翔跟均胜电子有明显差异。

下图是继峰股份的业务结构。继峰股份核心产品包括汽车内饰、商用车座椅、头枕和座椅扶手。从行业地位来看，继峰股份是属于商用车座椅行业标准的制定者。

另外，继峰股份国外收入占比69%，说明国际化能力也是非常强。4、利润情况从净利润总额来看，2023年，均胜电子和宁波华翔都有10个亿左右。作为劳动密集型的零部件厂商，三家公司的利润率不算高。

跟小家电公司比，没有优势。跟重工行业比，三家也有些吃力。而且，作为全球化布局的零部件大厂，净利润很容易波动。比如继峰股份，2022年亏损14亿。

关于2022年亏损的原因，继峰股份财报解释是：因为产能波动，导致上半年产生较大闲置成本，以及为拓展以乘用车座椅为核心的新兴业务，发生了较多的研发费用及管理费用。

5、人效情况从人均营收来看。2023年，均胜电子最高127万，其他两家110万左右，三家差距不大。

再看人均利润。宁波华翔人均利润5万，领先两家，均胜电子是2.5万，继峰股份只有1.1万。

6、人工成本这里谈的“人工成本”，是指公司要承担员工薪酬、社保、公积金、养老金等全部成本。要注意的是，这些公司在全球其他国家都有工厂，“人工成本”其实是综合多个国家的劳动力成本。对于劳动密集型行业来说，人工成本占比高，人力成本波动就会对业绩也会产生明显影响。像继峰股份，2023年，人工总成本占营收比25%。

对比一下人均成本。2023年，继峰股份最高，人均成本28万，宁波华翔最低，14.9万。均胜电子人均成本是24.2万。

再看人工成本的变化。2023年，宁波华翔的人工成本上涨幅度，小于营收增幅，但是高于利润增幅。继峰股份和均胜电子的人工成本涨幅，均高于收入增幅，但小于利润的增幅。

7、员工薪酬先看研发人员薪酬。这里的“研发薪酬”，没有扣除员工福利、社保、公积金等，主要根据公司披露“研发费用”中的“职工员工薪酬”计算。2023年，均胜电子研发人均薪酬29.9万，三家公司最高，主要跟汽车安全和汽车电子业务有关，人才准入门槛更高一些。其次是，继峰股份研发人均薪酬27.6万，宁波华翔是23万。

对比2022年，三家研发薪酬都有一定程度上调。

接着，看看员工薪酬。

扣除公司要承担的员工福利、社保、公积金、养老金等费用。2023年，继峰股份人均薪酬是23.7万，均胜电子是18.5万，宁波华翔是12.3万。

对比2022年，宁波华翔是唯一小幅降薪，其余两家都在大幅涨薪。

最后，看看高管薪酬变化。根据三家财报的数据，高管总薪酬占比非常小，因此对员工整体薪酬影响不大。2023年，均胜电子的高管总薪酬的涨幅，明显超过员工总薪酬和人均薪酬。继峰股份则涨幅持平，宁波华翔高管总薪酬、员工人均薪酬双双下降。

说明：本文“人均薪酬”属于财务概念，根据财报披露的员工人数、人工成本等测算，不代表个体员工的真实收入。【2023年大厂薪酬与人效合集】

光伏一：隆基绿能 通威股份、晶科能源 晶澳科技

光伏二：晶科能源 阳光电源 天合光能 TCL中环

锂电：宁德时代 亿纬锂能 欣旺达 天能 德赛 冠宇

风电：金风科技 三一重能 运达股份 东方电气

安防：海康威视 大华股份 千方科技

消费电子：萤石网络 安克创新 科大讯飞

小家电：苏泊尔 九阳 小熊电器

大家电： 美的集团 海尔智家 格力

扫地机器人：科沃斯 石头科技

白酒一：茅台 五粮液 洋河 汾酒 泸州老窖

白酒二：古井贡酒 舍得酒 迎驾贡酒 口子窖 老白干

饮料：华润饮料 东鹏特饮 农夫山泉

啤酒：华润啤酒 青岛 燕京啤酒 重庆 珠江啤酒

零食：好想你 良品铺子 三只松鼠 盐津铺子 来伊份

食品：肯德基 海底捞 蒙牛 伊利

茶饮：奈雪的茶 茶百道 古茗 蜜雪冰城

半导体：韦尔股份 中芯国际 华虹半导体

重工：徐工集团 三一重工 中联重科

酒店：华住集团 锦江酒店 首旅酒店

家居：欧派家居 顾家家居

服装：海澜之家 森马服饰

医疗器械：迈瑞医疗 联影 鱼跃 乐普 国科恒泰

制药装备：新华医疗 楚天科技

体外诊断：迪安诊断 华大基因 新产业 安图生物

老车企：上汽 一汽 广汽 北汽 东风

新车企：比亚迪 吉利 长城 长安

新势力：理想 蔚来 小鹏 极氪 零跑

两轮车：雅迪 爱玛科技

电子代工：立讯精密 比亚迪电子 蓝思科技

工业控制：汇川技术 中控技术

网络安全：深信服 360 启明星辰 天融信

化妆品：珀莱雅 上海家化

互联网：字节跳动 腾讯 百度 快手 美团

娱乐：网易 B站 爱奇艺 喜马拉雅

电商：阿里巴巴 京东 拼多多

软件：用友 金蝶 浪潮 金山办公

体育：安踏 李宁 特步 361 Keep

通讯：华为 中兴 小米 传音控股

科技：工业富联 京东方 歌尔声学

光学：舜宇光学 欧菲光

家电：美的 海尔 TCL 海信 格力

快递：京东物流 顺丰 极兔 菜鸟

-想深入讨论大厂的薪酬与人效，5月，杭州和北京有一场 线下交流会，欢迎参加。