随着家装市场的繁荣，家装旺季如期而至。然而，不少家装公司却面临着用工的难题。尽管他们已经提前做了规划，但由于部分工作技术含量高、学习周期长，短时间内仍然无法解决人手紧缺的问题。

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在这个旺季里，瓦工成为了最为紧缺的工种。山西的王红伟是一位有着二十多年经验的瓦工，他告诉记者，去年他挣了将近20万元，今年预计能挣25万元以上。尽管收入颇丰，但他却招不到徒弟。

这一现象并非个例。据了解，目前装修市场上所有的工种里，瓦工最为紧缺。这主要是因为瓦工需要丰富的经验和精湛的技术，而且工作强度大、工作环境较为艰苦。因此，愿意从事这一行业的人越来越少。

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为了应对这一难题，一些家装公司采取了提高薪酬、增加福利等措施，希望能够吸引更多的瓦工加入。同时，一些公司也开始尝试采用新技术、新工艺等方法，提高施工效率，减少对人力的依赖。

然而，这些措施虽然在一定程度上缓解了用工压力，但仍然无法从根本上解决瓦工紧缺的问题。因此，如何吸引更多的年轻人加入瓦工行业，提高从业人员的技能水平，成为了家装行业亟待解决的问题。

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