今天讲讲嫉妒在命理里的关系，
以及如何克服嫉妒的心性。
有一句话是对嫉妒心理的评价，
这句话是：“任何人都会变得恶毒，只要你试过什么叫嫉妒。”
确实，现实生活中，
嫉妒的心理如果非常强烈的话，
容易让人变得具有破坏性。
而根据加拿大的心理学家索尼亚·马肖基的研究发现：
8个月左右的婴儿就会表现出嫉妒的情绪和行为。
他们用一个实验来进行验证，
让妈妈在自己宝宝的面前，
抱另一个陌生的婴儿。
于是小宝宝们都开始不愿意了，
要么哇哇大哭，要么伸手让妈妈来抱，
都是通过行动来引起妈妈的注意。
从这个实验可以看出，
嫉妒更像是人类天生的一种本能，
也就是说孩子天生就能嫉妒。
随着孩子长大后自我意识的发展，
会自然的主观认为，
在她关注别的孩子时，
自己在的位置就会被取代掉，
此时，自己的“生存”如何保障？
这是从远古进化得来的防御机制，
也是无可厚非的。
但也由此可以看出，
嫉妒是孩子为了证明自己的存在与需求，
激发出来的情绪。
那么对于成年人来说呢？
他如果追求财富，对马云一般不会嫉妒。
但是对他身边的，非常熟识的老同学、老同事，
突然发迹的话，
会激发他的嫉妒心。
也就是说，
一个人，往往是与处于自己同一竞争领域的人进行比较时，
发现对方比自己“强”或者“优越”时，
会产生强烈的怨恨和自卑情结。
这是成年人的嫉妒。
这个强和优越，
不一定是客观事实上的强和优越，
有可能是主观视角里，自己觉得的强和优越。
而且，进一步剖析，
这个强和优越，还不一定是世俗认可的那种。
而是，嫉妒的主人，
在以往的教育和思想上，
被驯化出一个牢笼，
让他在某些方面束手束脚。
但对比对象，在这方面打破了他的教育常识，
虽然主人显意识非常不认可，
但潜意识里，却暗自接受了对方竟然可以这样的行为逻辑。
这样说比较抽象，
举个例子。
初高中时，同学之间比拼成绩。
小王是乖乖听话的好学生，
按部就班的跟着老师节奏来。
小明则是思维跳跃性的，
老师布置的作业他抄一抄别的同学的，不按老师节奏来，
但考试，小王赶不上小明，
小王一方面鄙视小明抄作业的行为，
但一方面又嫉妒小明成绩比他好。
这就是嫉妒情绪隐藏在心底里的另一面。
同样的，
小王长大后成了老王，
在单位兢兢业业，勤勤恳恳，老黄牛一个，
但从小的规训是拍马屁不对，
所以对待上级从来公事公办的态度，
不会阿谀奉承。
小明长大后成了老明，
他在单位特别会来事，溜须拍马，
非常会逢迎奉承，
业务不怎么样，
但提拔往往有他。
老王还是嫉妒老明。
不一定老明比他能力强，
而是老王嫉妒的是他竟然这样就提拔上来了。
这就是当今，很多小镇青年在上学时和初来大城市时碰到的职场生态。
遇到这种情况，他们的嫉妒心理是向内攻击的。
“他们竟然可以这样...”
而且，在长时间的学习和职场生活中，
这么多的壁垒，
让他们无法得到别人的认同和肯定，
久而久之，他们自己也产生了无趣和厌烦的情绪，
一旦无法得到有效的疏导，
这些负能量会让他们幸福感缺失，
并且长久被嫉妒心所煎熬。
他们本身的一种道德优越感在现实面前，被破坏了。
上面剖析这么多嫉妒的底层，
那么对应到命理里面呢？
就是伤官见官。
过去说伤官见官，为祸百端。
这个为祸，有一方面主要是对自己的攻击。
伤官是自身的优越感，
官是教育所带来的规则束缚。
一旦相见，
自身的优越感在现实的规则面前，
碰的稀碎。
如果仅仅是伤官，还好一些，
无非是逞强斗胜。
好与人比较。
但加上官所带来的限制，
一旦与自身的本性冲突，
一定会产生强烈的化学反应。
很多职场上的下克上，
都出自伤官见官。
因为伤官看不惯官的能力，
觉得这么差劲还能上位，
还觉得官没有“道德”底线。
实际上的官，只是没有伤官的自认为的道德底线。
因此，很多职场咨询中，
都是技术男、事物男与领导的正面冲突，
尖锐的讽刺、刻薄的挑衅，
最后吃亏上当的是自己。
那么怎么克服呢？
命理角度，用财通关嘛。
财是什么？
现实啊。
既然，他能拍马屁，
我也拍拍。
在自己拍的那一刹那，
那种嫉妒心，
那么不满感，
就会突然的消失。
这是比较有效的方式。
财就是生官的，
伤官真想通这一点，
拍起马屁来，
比一般的要顺溜多了。
所以同样的伤官，
伤官生财的是八面玲珑的商人。
就在这一点上。
记住，财是养命之源，
为了养命，
很多规训，
可以暂时放一放。
财也是事急从权的“权”，
为变，要有交易思维。
今天对伤官见官与嫉妒的剖析就到这里。
有点通了
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