“老师，这个岗位没人要吗？”这或许是每个曾经梦想站在讲台上的学子的疑问。近日，厦门市翔安区的教师招聘成了热搜的常客，原因？一个令人咂舌的现象——取消编制的教师岗位竟然无人问津！一时间，社交媒体上的各路神侦纷纷出动，试图揭开背后的真相。
一切开始于厦门市翔安区教育局发布的一则招聘通告。通告中列明，包括高中生物、政治、历史等多个“骨干教师”岗位居然零报名！这在以往备受青睐的教师职业中实属罕见。让人不禁要问，这是什么导致了这种冷清场面？
“以前教师是铁饭碗，现在呢？连塑料碗都不如！”一位资深教师在朋友圈这样吐槽。原来，尽管这些岗位的待遇未减，如同在编教师一般的工资、社保、公积金等一应俱全，但“无编制”这四个字，仿佛是一道无形的鸿沟，挡住了无数有志之士的脚步。
社交媒体上，网友们的讨论热火朝天。一位自称是教师的网友发文：“没有编制，就意味着随时可能被解雇。今天你觉得我教得好，明天可能就不需要我了。这样的职业稳定性，让人怎么能心无旁骛地教书育人？”
另一边，也有人提出了不同的声音：“取消编制其实是好事，可以更好地优化教师队伍，淘汰不适合的人。”话虽如此，但这番言论似乎并没有得到多数人的认同。
更有趣的是，一些幽默风趣的评论也不断涌现：“教师岗位不要编制了？是不是可以开启流动教师模式，今天教这里，明天教那里，后天可能就教到月球去了！”这种略带调侃的语气，也让这场讨论增添了几分轻松氛围。
这一事件不仅是一场教师招聘的风波，更是对当前教育体制的一次深刻反思。教师职业的吸引力与职业安全感是分不开的。在讨论教师是否应该有编制的同时，我们也需要思考如何通过其他方式来保障教师的职业稳定性和尊严。
教师岗位，曾是无数人心中的圣职，但如今却面临诸多挑战。从翔安区的招聘风波中，我们可以看到教师职业环境的变迁与社会观念的演变。未来的路在何方？这需要所有教育参与者共同思考和努力。但有一点可以肯定，教师的尊严和职业安全永远不应该是任何改革的牺牲品。欢迎在评论区留言讨论，我们一起探讨教育未来的方向！
应该把学校的教学任务外包给劳务派遣公司或者劳务中介公司。
没有编制就给高薪呗，权当去企业了[得瑟]
教学任务外包，然后管理人员全带编，绝对行
无编的上课，有编的不教课。
又需要人，又没有编制，那就说明了编制已经不适合现在的社会了，应该取消编制，按实际需求进行聘用
看来我有希望做代课老师了。我从小就有做老师的愿望，初中未毕业就去工地搬砖，风吹日晒的滋味让尝个遍，羡慕老师在教室里吹空调教书，我也想！
没有编制人家不会去培训机构任教吗？反正都没编制。
不给教人者保证，教人者怎么会保证被教者的质量。
应该教师集采才对
现在卷的厉害，我们这招代课老师，都是几十比一。
没有编制就给钱，八千没人来就一万二！
取消教师事业编制，就是摧毁中国教育。这是个简单的道理，推动这件事儿的人，都是别有用心的。
取消编制就该把现任的教师编制一同取消，
世界只有劳工合同，而没有所谓编制。计划经济产物！个人观点
还是优胜劣汰好，老师是一个神圣职业并不是因为编制，而是因为要对孩子负责，是真正的爱这行业，好多以为有了编制成了铁饭碗，一考上就躺平了，教学不负责任，没心教孩子。
应该取消编制！优胜劣汰！
取消编制只有全部取消才是好事，大家凭真本事竞争，如果只是一部分取消，这部分人教得好，过剩就裁掉，另一部分教得不好，也保留。就是现实
嫉妒老师工资高有假期的赶紧入职
没有编制，就是一坨屎，简直是笑话[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
没编制就算了，工资又不想多给，谁愿意去
不光是教育行业，太多行业都是这个样子，行政 管理 后勤，占了单位大部分编制，一线人员没几个有编制的。干啥都是给我冲，每一个敢站出来说跟我冲的，任务给一线，矛盾推一线，流血流汗又流泪，谁愿意干？
教育祖国下一代的前提是我自己得先吃饱饭吧，没编制和代课老师一样想用你就用你，不用你就把你开了，问题是到时候你三十多岁了把你开了，你说还能找什么工作？而且社保这类的也没有，真把别人当韭菜了吗？
恰恰相反没编制怎么管理教师队伍？无编制各种课外补习班能泛滥成灾你信不？快钱谁不知道赚？教师编制就是紧箍咒，凡是都要看双面别自以为是！
说明教师这个行业除了编制还有点吸引人外，待遇人家看不上的。
关键是没有编制，可以被校领导随便拿捏。这玩意谁还敢干？
其实过去许多人喜欢老师这个职业，无非是想到退休了吊命钱稳当，否则花那么多投资还不如进厂打工还有这样保那样保，如果好点的厂，像五粮液，进厂职工买手原始股，转手一卖就是一两百万的进账，哪怕现在在工地搬砖，弄个手推车慢摇慢曳的，天一黑两百元到手，老师看起来只是卖嘴皮子，有那么优厚与轻松吗？
一根粉笔，两袖清风，三尺讲台，四壁家徒，五谷不分，六亲不认，七上八下，九九归一，十分苦恼。
教师没有社会地位的表现！为什么没有取消公务员编制呢！教育就是默默无闻，静待花开！别折腾了！要不先让定这政策的人先体验下朝不保夕的生活！
只要降低门槛，还是能招到人的，环卫工人肯定愿意有教孩子的机会，社会早就把他们归为一类，都有甘于吃苦默默奉献的精神。
无编便于人才流动。
外卖小哥可以去看一下，大专学历叫普高足矣！
打黑工
编制都去哪儿了？！[得瑟][得瑟][得瑟]
其实很多事情都是两面性的，但是觉得编制管理对老师公平一点，也有利于教师队伍的稳定，正如文章里讲的你今天说我教得好，明天讲我教得不好。校长比较可以随意去开一个教师，例如教了十多年，学校把他开了，问你这个教师可以去转什么岗，所以我都是支持老师带编制好的。
看看现在的教育事件频发就知道其实很多人并不配任职教师纯粹是混口饭吃，有心教书提升自己的教师永远不会怕被离职，只有混编制混稳定的才怕自己摸鱼太多会被请走，有危机感才会真正对学生上心对自己能力提升更重视
所谓公职人员中，教师队伍最庞大！
那已经有编制的。已经养成了爱教不教的。混日子的老师能不能退。主要都是这些有编制的老师有问题吧。能不能退
公务员应该实行淘汰制，能者上，庸者滚
最可恶的是不教书的人还有编制，以前的教师有编制，没编制的老师还要干苦活累活，到时还说你这个不行那个不行，解雇你，有编制的人只要不违法犯罪就什么也不能把他怎么，这就是编制的好处，长期有工资收入，哪怕少一点无所谓，但长久稳定。
请先取消教师节吧，
没有编制就是教师队伍当中的临时工，什么都低人一等，谁愿意？
尊师重道么
没有编制去私立学校挣的更多。
这又是哪位专家的高瞻远瞩
为什么民办学校有教师，这个跟编制没有关系，跟招考要求有关，降低一下要求，会有很多人
全部取消编制，改成合同制！
没有编制别人早去私立了[笑着哭][笑着哭]
教10年书的老师，一旦下岗，基本没人要！
骨干就是没有编制的意思？
教师岗位，曾是无数人心中的圣职，不是教师岗位是圣职，是有编制教师岗位是圣职
要我的话我来
这不是废话嘛，有能力的人不会去当老师，会去当老师的，都是家里交的起学费的及格线左右，这些人，干啥啥不行，但是小精明有，只要学费交的起，再找点关系，等于铁饭碗，还玩的花。这没编制了，人家早期的吃喝玩乐白花了？
要么涨工资，要么给编制，都没有就降要求。
所有行业都取消编制就公平了，谁都有机会转岗，让热爱事业的干，混饭吃的转岗。
医生，教师。可以认为是比较神圣的职业。教改，医改那他们开刀[好生气][好生气]
关键就是退休了就没退休金了
继共享农民工后推出共享教师[裂开]
如果没有编制，那为什么不去待遇更好的私立学校呢？
教师行业的后勤辅助人员应该社会化。
无编制，那么很多人不愿意在县城以下中小学教书了
灵活就业[点赞]还是不错的[点赞]
建议全国的偏制取消，似外国一样，人人平等。
如果没有编制的教师，他们的工资待遇比有编制的还要好，有谁会拒绝呢？关键是没有编制不仅稳定性差而且待遇也是十万八千里。
教师地位很低，再没编制，更是任人宰割！谁肯去人事一个没有保障任人摆布的职业？早就警告过他们了，偏偏不信！
教师难的地方在于他不像打螺丝，人与人差别太大，高徒出名师，学生差让你拼死都不可能和好班扯平，那么你在这个岗位就像在针尖上坐着。