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省直事业单位编外一年全包15w左右，是否值得去县城事业编？

我的答复:

我平时因为工作的关系，对于本地体制内很多情况都比较了解，在省直事业单位工作，如果你所在的事业单位盈利情况比较好，年收入15万，不会有太大的问题，哪怕你是一个编外的人员。

很多人可能都说编制非常重要，因为你属于编外人员，没有正式编制就有可能被淘汰，这是一个事实，但是你也要看所谓的编制是在什么地方工作，它每年能够带给你多少的工资待遇。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、要对比工作地点的问题，如果是非常偏远的县城，我建议不考虑去

作为在省直事业单位工作的编外人员，现在你每年的年薪大约是15万左右，我认为这样的工资待遇放在绝大部分地区，都算是比较不错的水平，所以在这样的情况下面，哪怕你考上一个县城正式编制的岗位，也要慎重考虑要不要入职。

如果你考上的县城岗位同样也是在省会城市里面下面的一个小县城，在这样的情况下面，我认为你可以考虑去县城事业编的岗位工作，因为他毕竟还是在省会城市之内，相对来说工作地点比较近，属于比较好的一个考虑。

但如果你考上的事业编制的岗位属于比较偏远的小县城，比如说离省会城市非常远，你想要回到省会城市可能都要兜兜转转好几趟车，需要好几个小时，像这样的情况，我建议你最好直接留在省会城市省直单位的岗位工作。

二、要对比工资待遇，如果两者工资待遇差不多，肯定是去有编制的岗位

作为一名省直事业单位的编外人员，你考上一个正式编制的岗位，我认为还需要对比的一个地方，就是两者之间的工资待遇怎么样？你现在在省直事业单位的年薪是15万，我认为这个水平放在大部分的省会城市，都算是比较好的水平。

如果你考上的正式编制事业单位，每年的年薪能够拿到10万~15万之间，我认为就可以选择去正式编制的岗位工作，因为虽然说在正式编制岗位年薪是10~15万，但最终的收获肯定会超过这个水平。

但如果你去工作的小县城事业单位，每个月到手的工资就两三千块钱，年底就1万块钱左右的绩效，像这种西部省份非常普遍的小县城事业编岗位，我建议你毫不犹豫要留在当前的岗位工作，因为这些小县城的事业编制真没有你想象中那么好。

三、在省直事业单位工作，哪怕编外人员也有一定的权利

我平时因为工作的关系，对于本地体制内很多情况都比较了解，你在省直事业单位工作，哪怕只是一个编外人员，其实你都非常受人尊重，因为你是属于省直单位的工作人员，哪怕是编外人员，下面各个单位对你都会保持足够的尊重，因为你能够影响他们很多东西。

比如说你作为省直单位的代表，到下面各个单位进行检查，别人不会管你属于什么编制，也不会管你什么级别，都会对你保持足够的尊重，你也能够享受一把权利的感觉。

但如果你是在一个小县城里面的事业编岗位工作，就是一个非常普通的工作人员，你去到哪里别人也都不会多在乎你，因为你毕竟只是一个小县城的事业编而已，在这个县城里面你没有任何的说话权利，你也没有任何的下属部门由你来管理，在这样的情况下面，自然而然就能够对比出来两个岗位的区别。

四、如果你确实有对应的学习能力，直接报考省直单位的岗位会更好

从我身边认识这么多朋友的情况来看，也有不少人是在编外的岗位工作，这些人员大部分对未来的规划，都是希望能够考上正式编制的岗位，像你这种原来在省直事业单位编外岗位工作的青年，我认为你应该直接将目标放在省直单位的岗位，最起码也是省会城市的岗位。

因为你本身的工作就已经非常不错，没有必要为了一个所谓的编制，跑去一个非常偏远的小县城工作，在省直事业单位工作，虽然你属于编外人员，但毕竟你也是在省直单位工作，能够认识很多在省直单位工作的朋友和领导，这些都是你非常重要的资源，一旦你能够考上正式的编制，未来的发展空间肯定不会差。

每年省直单位都会招录不少新的工作人员，也有很多省会城市的单位对外招聘工作人员，如果你确实有想法去省会城市的单位工作，每年都应该努力参加体制内的公务员和事业单位考试，这是你改变人生命运的一次重要机会，也是你必须要把握住的机会。

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