随着票房的增长，《年会不能停！》的讨论声也开始一路高涨，不过网友讨论的重点在于“演的太现实了，可惜现实中没有这样的结局”。
对于打工人而言，年终是让人期待又令人感到害怕的存在。
首先是年终奖，年终奖代表了公司对员工过去一年的肯定程度，已经无法改变。而最有看头但又十分社死的年会，在举办力度上完全就是看老板心情的存在，但无论大小都避免不了需要小部分人上台表演。
如果非要给年会一个公式，那肯定是“年会=老板的激情致辞+员工的划水表演+一次气势隆重但奖品敷衍的抽奖”。
而眼看当下，一年一度的年会即将要来临，那些经历过与没经历过年会的打工人，面对年会到底有多少的痛苦面具？
图片来源：小红书“当地小有名气-美女”
一、打工人被生拉硬拽上台
据悉，年会是千年来中国宴饮文化的结果。
在古代，皇帝喜欢在皇宫里大摆宴席招待群臣，目的分为两个，一是为了显示国家富裕；二是为了拉拢人心。而从“宴会”诞生之日起，“会”的成分就大于“宴”，这大概是年会文化得以相传的一个重要因素。
不过经历上千年的发展，年会放在现代社会已经发生明显的改变。
经历过年会的打工人才会知道，如今的年会已经不是单纯为了集体庆祝为目的聚餐，而是为了实现巩固企业核心价值观，而展开的表演盛会。
所以在年会上除了领导发言，最有看点的就是节目表演和抽奖环节。因为人们习惯了各种刺激满足的思维模式，所以在年会策划中，节目表演也成为了一种凭空塑造人生刺激的固定环节。
不过，往往这个时候对于需要变现的人来说，是难得的好机会，而对于只想默默吃个饭的i人来说，就成为了最为难堪的时候，特别是团队“抽奖式”亦或是领导“指定式”表演节目，对于大多数缺乏社牛潜质的打工人来说，更是苦不堪言。
因为这恰恰是年会最恐怖的地方——必须到场就算了，还要被迫参与无法拒绝。
所以只有我们在社交平台上输入“年会”两个字，搜索栏推荐无一不是“年会节目”“年会表演”“年会歌曲”等等关于年会表演的推送，可见年会已经让大多数的打工人愁眉不展。
最为关键的是，每年年会在台上唱的跳的，最后大多数必定是那一年来短视频平台上的网红舞蹈、网红歌曲......
例如就像2020年少不了《野狼disco》一样，今年大概率也少不了《科目三》。
再搭配老板那号称烧了大钱，才搭建出来的辣眼年会现场，实际上就是18线小镇KTV风格的音响和灯光，婚礼司仪水准的主持人、冗长而糟心的活动流程。
在这些之外，打工人不仅要在下班后加班排练、剪辑视频，甚至需要自费购买演出服。同时，在一场年会中，领导既不能很辛苦，又得是晚会的主角，还得有人倒酒、敬酒，简直就是天降打工人“一条龙服务”体验卡。
更让打工人窒息的是，有的时候即使拿到了年会节目的一等奖，奖金也基本都得充公。
导致大部分的年会并不会有多刺激，而是除了“尬”，还必须有“土”，总之最后的局面一定是没经历年会的打工人，永远无法想象。
对了，还有堪称无差别精神PUA，结结实实地灌进了每个人的眼睛和脑子里。
到了接近凌晨十二点，当你以为这场“闹剧”终于收尾的时候，实际这种劳民伤财又毫无意义的年会在你的职业生涯中，才刚刚开了个头，此后还会一年年地反复折腾。
与其说是以年终吃饭的名义奖励员工，还不如说是年终的服从性测试。
二、打工人真的不需要年会
其实说白了，站在领导的位置，领导能看到的是整个“团队”，所以只要能有这样一个办法，能把你们几十个人都聚在一起，那绝对不会放过，更何况一年也就一成大型“聚会”。
这个时候叫你走你不能跑，叫你往东你不能往西，哪怕明知内容失智、意义全无，也强撑着一副乐呵的模样来完成所有的指令，这对于领导来说目的就已经达到了。
最惨的是，部分企业还会对年会内容具有极细的要求，例如穿什么舞蹈细节是怎么样的等等，总之目的除了让现场更热闹之外，还希望能给到顶头上司看到自己部门的表现。
归根到底大家玩得开心不重要，大家玩得不开心，但依然不敢有意见，顺利完成表演，让上面看到自己的成果那才是最重要的。
另外，表演节目的打工人没有惨，只有更惨，在表演候场、节目表演等等过程中还会错过抢红包的环节。
更重要的是，在大多数时候，就连抽奖环节是并不由人。例如在最激动人心的抽奖环节，有的公司也不令人省心，想着法子不让人拿奖不说，哪怕拿到了“特等奖”，也是满满的套路。
所以，打工人的共识实际上除了赚钱，还有抗拒年会。
根据拉勾招聘2023年11月30日发布《2023职场人年终期待调研报告》（下简称“报告”）显示，在一线城市职场人中，54%的受访职场人不期望举办年会。
其中47%的受访职场人认为自己是“i人”，不喜欢参加活动；33%的受访职场人因中奖绝缘体属性不愿意参加年会；29%的受访职场人因年会总要强制出节目而避之不及；24%的受访职场人因年会相当于变相开大会而失去期望。
最后另有17%的受访职场人认为，年会占用了自己的个人时间。
所以对于打工人来说，鸡血和画饼都已经没用了，那大家关心的，自然就是实实在在的利益，口号喊得再响，还不如放多一天假、加多一点工资来得实在。
当然，好好搞年会的公司还是有的。
例如有网友表示，自己所呆的公司，年会的形式就是大家聚在会议室里，吃点零食，听着老板和大领导吹吹水，聊聊公司的近况和未来展望，最后发个年终奖，这样就过完年会的形式。
图片来源：小红书截图
还有网友表示“公司年会全是领导唱红歌，仿佛来到了中央电视台”“节目大半是集团的文工团出的，既提高档次，又减少负担”......
不过说到底，人性化的年会毕竟还是在少数，抛开打工人的感受不谈的年会还是大多数。
参考：
极目新闻：公司年会你还爱吗？这一调查显示超半数职场人不期望公司举办年会
定焦One：打工人，“烦死”年会了
毒哥：现在的年轻人，为什么讨厌参加年会团建？
本来联欢一下也无所谓，最痛恨的是新年开年会还要夹带着所谓优秀员工表彰，都是领导看着顺眼的，每年都是那几个人，有谁服气？真是恶心透了！
抽奖几乎都是做样子的 早就内定好了[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
[得瑟]个人不喜欢热闹，也不喜欢参加各种活动，也不指望提拔什么的
老板用他的💰换你的尊严，拿到💰的当然可以不要尊严的演，你啥都没拿到还在那当孙子不是脑子有病吗？
初衷是好的，大家辛苦一年聚一起吃个饭，实际上就是各种拍马屁拜码头，不信你第二年就难了[得瑟]
内定抽奖[得瑟]内定发奖，谁想去？[呲牙笑]
不喜欢拍马屁的人，真心不愿意参加
以前在深圳一家度假山庄做时，每年年会太恶心了。所有员工轮班去吃饭，每个人半小时，那能叫年夜饭吗？还有抽奖，员工四百多人，就搞个200多个沃尔玛面值200的购物卡，就这还要抽，卧槽。公司每年利润都大几千万了，却拿几万块的东西作为年终抽奖
最奇葩的年会，公司二十来个人挤在两桌，剩下几大桌不是老板朋友就是客户和供应商，吃饭吃到一半老板临时起意，就这几号员工还要上台表演助兴，一个个没有艺术细胞，老板也不嫌丢人
年会太恶心，第一，占用员工休息时间；第二，大奖内定看着都恶心；第三，敬酒环节，奉承领导；第四，表彰大会，阴阳怪气贬损部分员工；第五，领导发言，说一些毫无意义的话浪费时间，根本没人听；第六，吃饭小团队，排挤孤立部分员工；第七,吃完了还要干耗着等其他人吆五喝六装逼
开年会厂庆都可以，但是年会那天全厂员工还欠班，我一天不上班你不会给我工资，那我为什么要用我的假期去给你搞这些？？我不缺你那顿饭，我的假期我做主，你爱庆不庆，
年会初衷是好，只不过越办越远离初衷了
我，前天年会，入职第三天，抽中了五百块，当时我整个人都是！！！原本以为抽奖都是内定的，肯定没有我们新员工的份，我们就是去吃吃喝喝，然后鼓掌啪叽啪叽，没想到啊[呲牙笑][呲牙笑]，而且我们主管就在我们这一桌，他啥也没有抽到
又不关打工仔什么事。
整年耕地，年会斗牛。
抽奖几乎都是做样子的 早就内定好了
年会看着大家都高兴，内心的苦有谁知道？工资低就算了还欠，这时候还装高兴，还不如睡觉呢！
我曾径参与的公司年会连吃饭都要自己掏钱，抽到的红包🧧是新年祝福，（一张小纸条）
我当年在公司的时候可愿意参加年会了，领导不会说废话，不搞抽奖，按工龄发完钱后每个人再两百块钱的红包，然后直接就上菜吃大餐
我们公司年会上的人都是领导，像我们普通员工都是视频参加。抽红包抽到个你的手速慢了，抢到的同事说18.8元红包[笑着哭][笑着哭][笑着哭]真特么搞笑。得奖的全是老员工。一听名字就是关系户。
年会就当去吃一顿，每次大家鼓掌，敬酒，我就只吃东西，没什么期待的，反正抽奖，优秀员工都是内定的，多吃点，结束后能拿再拿点，挺好……
🈶年会就已经不错了，至少证明有饭吃，应该感谢老板为你提供平台，让你不再一无是处。
年会只是给领导开的，优秀的都是定好的 ，打工人只是凑人头
内定的，别人去领奖，自己去客串陪衬，何必呢[吐舌头笑]
抽奖没抽中你，看着别人拿奖你当然不愿意啦，上一年我抽到1000块都不知道多愿意去参加年会
今年还不错，抽个五等奖，三千块，去年啥都没抽到，拿个纪念奖五百，有同事提前回家了，抽个三等奖五千，可惜了
年会是给老板看的老板要的就是那种氛围员工反感的就是画大饼年会也是传销
领导拼命吹牛打鸡血灌鸡汤，奖品奖金聊胜于无，节目都是被迫拼拼凑凑搞出来的，可能饭还难吃，这样的年会有意思吗？
参加年会有你普通员工什么事？
央企，工作十几年没有办过年会，好像只有私企民企才搞。
看着他们拿奖金，有啥意思？反正也没我们的份
年会，大方的老板可以搓一顿，小气的老板你就白冷一顿。
白酒配大饼，让你吃能吃下么，不吃还不行，还要说真好吃！
好多中小公司的管理人员，都是老板的亲戚老乡担任的，除非你是技术人员，不然的话很难上位！
所谓的抽奖都是内定的，普通员工去了就是吃饭喝酒而已，不过吃完饭还要看那些人搞东搞西，无聊的很[笑着哭]
咱们厂的团建活动都是办公室人员和老板的亲戚朋友去，和车间员工一点关系也没有[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]。。。我就是看不惯这种的，所以一次都没有去。。。
虽说没拒绝所有人，但那场面年会是领导层或编制内的年会，对编外或派遣的一线工人打击大，侮辱性极强
年会就是一群小丑大小管理的表演场，看谁能让老板欢心。
一顿饭就想洗刷一年的罪恶，哪是自欺欺人💯
如果公司突然不开年会了，说明公司没钱了
都是放假的时候才举办年会，早上8点就要出门，要么自己去，要么去统一的集合点坐车，还不如在家里睡懒觉。跨年聚会也是，白天还在上班，晚上去聚会，一吃一喝就12点多了，然后第二天还要继续上班搬砖，还不如回家早点休息。可是不去的话，又不好意思拒绝，感觉大多数人都去了，你不去，别人感觉你不想和他们聚会呢，尴尬。
听老板吹牛逼，给高管发奖金，抽奖也就个旺旺大礼包，去个屁啊。
一线打工人有资格上公司年会吗
表扬了一个早上，打开红包250
年会就是老板总结上一年画的饼，然后又继续画来年的饼接着就是恶心人的先进颁奖仪式和什么不知所谓的文艺表演。
为了抽中2百块庆祝老板发大财！
屁事多，除了浪费时间外没任何的意义，偏偏又要强制性的参加，你说有几个喜欢的？
最尴尬的是还要在台上跳舞，平时工作就够累的
[鼓掌]
我连续三天抽中了一等奖，但是奖金不多，1900元，胜在数量多，手机号码最后一位数中就是中了，老板还是比较大方的。
优秀员工年年都是关系户，看起来不是的，转个弯又是谁家的亲戚朋友同学[鼓掌]
我们的上市公司老板办年会花掉几十万都不给员工发一毛钱的年终奖，为了请一帮各级领导来装逼。没上市前每年都有两个月的年终奖
首先，我们公司年会，抽奖不会搞鬼，谁都有可能，甚至于总监级别以上的，都不会录入自己信息就抽奖系统，技术层面的领导会监督，不会内定。大家吃吃喝喝，发业绩突出奖，忠诚奖之类的，别人干的好，领个奖有什么不对吗？为什么要反感呢？最大的问题是让各个部门表演节目，这个确实强人所难，哪几个人有才艺哦
中层挟裹底层向高层献媚[笑着哭]
取消年会，把花在酒店上的钱发到员工身上多好。
不要关注我了，你们的高度我追不上，我只要自由
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，正解！！！
团建从来只出钱不参与
好文章，年会pua打工人
年会是领导的年会 不是我们打工人的年会
在苏州ngk工作的时候每年都会年会，随机抽奖，4年多的时间居然一次不中[笑着哭][笑着哭]同组工作的同事4年中三次，ngk抽奖还是相对公平的，我就是运气不好[呲牙笑]
年会只有别人讲话的份，又没我讲话的份，去了有什么意思[呲牙笑]
需要一大群人陪衬呗，以此来证明自己牛逼
这种“多鸠余的活动”没必要参加，除了讲那些画饼词语没其它了
搞得太花，吃顿饭挺好
有人叫你了吗？
带上老婆孩子去搓一顿，运气好还能抽到些奖品啥的，老板致词表彰或批评当没听见只管吃喝，吃饱喝足散会拿上中的奖品回家洗洗睡[得瑟]
年会没有屁意思，敬酒拍马屁，要不就是低头玩手机
你以为我不想参加，其实根本就没有啊[呲牙笑]
不是讨厌年会，而是讨厌自己不是领导
回家刷手机也比对着13脸强，废话一堆，奖金一毛没有
公司16个人，除去总经理老板不参与抽奖，一等奖5000二等奖4000，然后3000，2000，安慰奖每个人都有1000，连续三年都是安慰奖[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
最不需要的东西，还不如打钱和有薪假期
还不如直接实打实发个现金给大家
可能需要表演节目啥的
2010年那会公司搞出来个特等奖，2万块，我一听就知道这个奖是谁的，好多同事不相信，结果真的是给他的[笑着哭]
首先得有年会
之前我们公司的年会 一等奖现金1万 2等奖5k 3等奖2k
抽个破奖都作弊，玩不起别玩！恶心人呢这是
你上班时间开试试[得瑟]一天开八个小时开完就下班[得瑟]
一线普通员工不受邀请
我最喜欢年会了，起码可以大吃一顿了，你表演你的，我吃我的，偶尔看几眼[笑着哭]
不想看有钱人耍酷[得瑟]
不过是当观众，没工资还要配合演傻子。
别说了，你们还有年会……我们公司拉了几个月的赞助，不赞助还硬性扣。关键是钱拉到了。年会还不开了…
都是领导的
看情况吧，要是公司用上班时间搞，公司花钱办，员工不用强制上台表演，那谁会不乐意去呢？
因为都是抬大腿的节奏。
因为太恶心
谁愿意额外花时间去饿着肚子捧臭脚？
公司还开年会，我咋不知道
都知道是打工人，除了劳资关系，我们和企业也只是劳资关系喽。企业老板只把我们看做打工仔，凭什么让我们拿老板当家人？
无论团建或年会我一直没有参加
给钱就好
狗子的盛会，假模范，幻想的目标，与人无益
有钱拿同事吃一起吃饭还是可以参加，吃完饭直接离开就行
谁愿意见别人装B？
画大饼放臭屁狐狸黄狼打溜须…
年会就吃吃饭，每人一份伴手礼，这样就可以了。搞什么颁奖，其他员工怎么想？不但起不到激励作用，反而让其他员工心生不满。
年会：公司营业额达到100个亿，蒸蒸日上。 会后：公司今年经营状况不好，年终奖就不发了