一位女子参加了安徽亳州学院的教师招聘考试，并取得了第二名的好成绩。然而，在资格审查的过程中，她却突然被淘汰，无法进入面试环节。据公布的信息，这个学院想要教授的可能是新闻传播方面的课程，而这个女生学习的则是影视戏剧，虽然两个领域有一定的重叠，但仍然有所差别。也许是这位女子对招聘信息理解不够透彻，或者仅仅是参加考试的心态。

另外，在学院的招聘章程中没有明确地描述应聘者需具备哪些条件，这也导致了这种尴尬局面。然而，我们不应该过于快速地下结论，认为这背后肯定有不可告人的猫腻。如果这个学院真的是想要采取定向招聘的方式，为何不直接在面试时将其他竞争对手的分数打低呢？那么在资格审查环节就卡掉他人，是否不明智呢？我们不应该一味怀疑这背后有不正常的事情发生。你们，说呢？

各位老铁，针对此事你们有什么看法呢？

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