斗鱼回应，近期在公司内部进行的组织架构和人员调整是正常的人事调整。这次调整的主要内容包括成立内容生态部以及原创作者服务部的调整为内容产品部等。

有关这次人事调整的消息，经过多方信源进行证实，并得到相应的确认。其实，此次调整主要是为满足公司发展的需要，以适应未来的市场环境和业务发展的要求。

内容生态部的成立是为了提供更丰富、更高质量的内容，满足用户的需求。内容产品部的设置则是为了支持内容创作者提供更好的服务，帮助他们创造出更有价值的内容。

斗鱼方面表示，此次组织架构调整属于常态化的人事调整，是公司发展的正常需求，不存在其他背后的原因。同时，他们还表示，将始终以提供更好的服务和内容为用户，为公司打造更健康的内容生态环境。未来，斗鱼还将根据业务发展的需要，做出更多有利于公司发展的决策，以期在激烈竞争的市场环境中取得更好的发展。

在未来的日子里，斗鱼内部的架构可能会有更多的调整，但都将围绕公司的发展策略和市场需求来进行。这一系列的调整预期将更好地推动斗鱼在内容产业的发展，提升其在行业中的竞争力。