近日，2023年《财富》中国500强排行榜公布，中海油荣获第12名，并在“中国500强最赚钱的40家公司”榜单中排名第9位。这一成就标志着中海油在《财富》中国500强历史上的最佳排名。然而，一个问题引发了公众的好奇：在这样一家盈利丰厚的公司里，员工的薪酬待遇到底如何？

中海油员工爆料的薪酬情况

以下是中海油员工公开的薪酬细节：

一位中海油员工透露，岗位工资为4310元，加上各种福利和津贴，实际应发工资为6409元。尽管这一数字看似普通，但员工的总薪酬还包括年终奖，据称普通员工的年终奖一般在5万至8万之间。

广西中海油员工的年薪总包为17万，工作制度为每28天上班后休息28天，福利待遇优厚。

另有中海油员工爆料，工资及福利待遇确实不错，相比其他“两桶油”公司高出不少。

中海油的薪酬结构

中海油的薪酬主要由以下部分组成：基本工资、效益奖金和专项即时奖励。工资待遇在不同区域间存在差异，出海工作的员工薪酬通常高于非出海员工。在海外项目工作的员工年收入轻松达到30至50万。

根据中海油公开资料，该公司有五种员工聘用制度：

A、雇员制：类似日本终身雇佣制，福利最高。

B、新劳动合同制：针对石油院校或985高校应届毕业生。

C、社聘改新合同制：非应届毕业生或非985和石油院校学生。

D、企劳制：针对其他国企裁员或倒闭员工。

E、社会公开招聘。

薪资级别共有七档次，分为A至G，共13个等级。最高的A2级，月工资最低17000元，最高29500元；最低的G1级，月工资最低2200元，最高3100元。C级是处级干部，即中层员工的工资水平。G级最低，通常是新入职大学生的工资水平。

校招和社招的待遇

校招待遇：新入职员工在前三年有固定薪资和稳定增长。

社招待遇：社招员工月薪通常在2000多元，主要负责底层工作，工资不高且福利有限。非出海的社招员工，如一些女性员工，坐办公室工作，月薪仅一千多元。

互联网大厂员工对中海油的薪酬表示不满，认为“太低了，低到无法接受”。尽管与互联网大厂相比有所不足，但中海油的工作更为稳定，被认为是“金饭碗”，相比其他“两桶油”公司有更高的薪资和更好的福利。

中海油的年终奖和福利

年终奖：不同级别和绩效的员工年终奖不同。普通员工的年终奖一般在5万以上，中层员工可达30万以上，还有季度奖和年中奖。

福利：中海油提供全面的福利，包括五险一金、补充保险、企业年金、出海补贴、差旅报销、年休假、探亲假、住房补贴等。

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